ELStAM (Elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale)

Würg. Ein nervtötendes Thema für Betriebe, die Mitarbeiterzahlen >100 haben oder die ihre Personalbetreuung ausgelagert haben, sprich keine handverlesene Eins-zu-Eins-Betreuung mehr leben. Da hat der Staat mal schön den ArbeitgeberInnen den Buhmann zugeschoben.

I am the classical "emotional pressure eater". After having realized it I have learned more and more to live with that and to either do something else instead of eating or - even the better - just relaxe in the middle of things, or change the situation if necessary.
That doesn't always work. Right now I am about to loose my temper. Since February I deal with the possibility of getting a fulltime contract for a project abroad. This project means a lot to me - but I am not the one to negociate. I'm just the one who will go there and do the project. Right now we are talking about a beginning in September, but it's still not clear. Considering that I do have to deal with boring things like "what to do with my appartment", "cancel my monthly ticket for public transportation", "cancel mobile phone" ect. ect. ect. I start to become antsy.
I have to move, jeeze 'o pete! To another country! I wanna get going instead of eating!!!

Ohman Jenny. Jennyjennyjenny. Wie unzumutbar kannst Du wohl noch werden? Als Kollegin bist Du wahrlich eine Zierde der Spezies der Endgrottenolme.

Da haben wir Jour Fix in einer anderen Stadt als an Deiner herkömmlichen Regelarbeitsstelle, und weil Du von der Chefin keine persönliche Einladung für die Anreise erhalten hast, fährst Du jetzt statt als Beifahrerin in ihrem Auto mit der Bahn. Obwohl Ihr beide doch im selben Ort wohnt und Du mit Abstand nicht die erste wärest, die die Chefin vom örtlichen Hauptbahnhof einsammelt, um auf Dienstreise zu gehen.
Statt dessen buchst Du Bahn, "...weil ich ja nicht weiß, ob ich bei Quirina und der Chefin erwünscht bin...schnief...".
Als ob Du mal direkt mit der Chefin dazu gesprochen hättest.... Mit mir ja sowieso nicht.
Statt dessen hast Du Dich nur mal wieder wie Du selbst verhalten und unnötige Kosten verursacht. Auch hübsch :-)

Und dann steht auch noch in der Agenda, dass Du Protokoll führen wirst - was zu erneuten Tränenausbrüchen geführt hat.

Man sollte nicht meinen, es hier mit einer 44 jährigen, seit 25 Jahren in Lohn und Brot stehenden, auf einer Stabsstelle sitzenden Person zu tun zu haben.

sie: "Ey, wenn ich das Fenster zumache, dann gehe ich hier ein!"

ich: "Dein Bedürfnis nach Frischluft kann ich gut verstehen, aber wenn Du das Fenster offen hast, dann kommt bei mir gar nichts mehr von der laufenden Klimaanlage an."

sie: "Ja, aber wenn ich das Fenster zumache, gehe ich erst recht ein, so warm wie das draußen ist!"

ich: "Ich finde es nicht besonders sinnvoll, bei laufender Klimaanlage ein Fenster zu öffnen."

sie: "Einigen wir uns auf eine halbe Stunde Fenster offen?"

ARGH.

Achso, wie warm es gerade draußen ist? So ca. 36°.

Zweimal der gleiche Job, der eine in Deutschland, der andere in der Slowakei. In Deutschland bekommt man dafür viermal so viel.
Heißt im Umkehrschluss, in der Slowakei bekommt man dafür ein Viertel des deutschen Jahresbrutto.
Ich schätze, da muss ich noch mal in die Verhandlung gehen....

Eine Kollegin, die, weil sie recht überlastet ist, schlechte Laune hat, schon alleine deswegen unwirsch wird und das dann an mir mit noch mehr Unwirschheit ausläst, weil sie sich inkompetent fühlt, weil sie ihre Arbeitslast nicht schafft, während ich immer noch mit einer Arschruhe dasitze.

Tja. Was soll ich sagen. Die Arschruhe ist hart erarbeitet. Auch ich habe bis zur Oberkante Unterlippe den Schreibtisch voll. Aber ich nehme das schon lange nicht mehr persönlich.

Subjektive Inkompetenz gepaart mit Minderwertigkeitskomplex und Riesenansprüchen an sich selbst - manchmal nervt Büro.

Und nur für's Protokoll: ich halte sie für sehr fähig und kompetent, den Job zu machen. Er beinhaltet halt, dass irgendwas immer hinten runter fällt und dass man/ich/sie immer wieder die Entscheidung fällen muss, was evt. auf der Strecke bleibt, nennt sich neudeutsch priorisieren.

Presumably I will go to Bratislava soon for a project, which I am looking forward to very much. But here comes the "but", I will have to terminate my employment contract in Germany. If I want to begin in July I have to send in my termination until this friday. If I send it in later everybody will have to postpone the project start till August.
I just received a first draft of the prospective contract. But neither have we discussed the item of income yet nor has the chief officer of the council yet officially approved the project.
Everyone is very certain, that the project will be approved, and everyone is also very certain, that we will find an agreement on the salary.
And we have all spoken about the project start in July.
And I want this contract and this project to happen.

Now here comes the threshold question ("Gretchenfrage" in german, isn't that pretty ;-)):
Shall I terminate my contract within the next days so I can hopefully begin the project in July or shall I say "Sorry, I will terminate my present contract as soon as the new one is signed"?